Los líderes necesitan nuevas habilidades y capacidades, ser competentes en un amplio conjunto de características paradójicas como:
1. EJECUTOR ESTRATÉJICO :
Equilibrando la visión con la ejecución.
2. HÉROE HUMILDE:
Dispuestos a tomar decisiones audaces mientras son grandes oyentes e inclusivos.
3. HUMANISTA EXPERTO EN TECNOLOGÍA:
Adoptando nuevas tecnologías, mientras comprenden y cuidan a su gente.
4. INNOVADOR TRADICIONAL:
Preservando la misión y el propósito de sus empresas al mismo tiempo que empujan la innovación al extremo
5. POLÍTICO DE ALTA INTEGRIDAD:
Dispuestos a comprometerce, acumular apoyo y formar coaliciones mientras lo hacen con la máxima integridad.
6. LOCALISTA DE MENTALIDAD GLOBAL:
Expandiendo su alcance mientras buscan información privilegiada sobre sus propios clientes.
Líderes que tienen la humildad, el coraje y el compromiso de reinventarse se convertirán en los campeones de la era digital.
Fuente: Paula Ibañez Castro
