CORAOPS finaliza su participación en el proyecto Cantera 2021 organizado por Telefónica
06/07/2021 Este último año ha puesto sobre la mesa la importancia de invertir no solo en infraestructuras y nuevos proyectos, sino en el desarrollo del capital humano en las empresas. El cambio, en algunos casos repentino, a un sistema de trabajo en la nube o híbrido, y el navegar por la incertidumbre, ha puesto de manifiesto la importancia de adaptarse de forma ágil a los cambios. El coaching es una herramienta óptima, en este caso, para entrenar una mentalidad abierta al cambio, ayudando a las organizaciones a adaptarse a entornos inciertos, reinventarse e innovar, poniendo el foco en sus empleados.
Gracias al Coaching Ejecutivo, los profesionales de la plantilla pueden desarrollar sus competencias (o soft skills), para aplicarlas en su trabajo día a día, lo que les permitirá alcanzar sus objetivos, beneficiando así no sólo a nivel económico a la organización, sino también como impulso para la retención del talento.
Telefónica, un caso de éxito
La Dirección de Empresa de Telefónica de España organiza, año tras año, por este motivo, el Programa Cantera, un programa dirigido a profesionales de su plantilla, con potencial para asumir mayores responsabilidades, y cuyo objetivo es desarrollar sus habilidades de liderazgo. Durante los primeros meses de este año, 20 coaches profesionales formados en CORAOPS han acompañado a los líderes participantes en este programa, en sesiones de Coaching individual, donde han podido definir sus rutas de desarrollo.
Como resultado de esta experiencia, los participantes han valorado las siguientes aportaciones del coaching (las valoraciones mostradas corresponden al porcentaje de participantes que valoraron dichas afirmaciones con un 5 sobre 5):
. Las sesiones me han ayudado a conocer mejor cómo soy y cómo me relaciono con los demás (92,5%)
. El proceso de coaching me ha permitido definir un plan de desarrollo para seguir avanzando (73,1%)
. Me ha ayudado a identificar la capacidades clave para puestos de mayor responsabilidad (73,1%)
. El proceso de coaching me ha ayudado a adquirir nuevas habilidades interpersonales (65,4% )
Alicia Castro, Responsable del Área de Personas de la D. Empresas, traslada que «es un lujo contar con CORAOPS dentro del programa. Tener a profesionales que te ayuden a estructurar tu plan de carrera es clave para alcanzar las metas que nos propongamos».
Los participantes en el proyecto de este año, comparten esta visión: «Disponer de estas sesiones habitualmente en nuestro trabajo, y en pequeñas temporadas, es muy enriquecedor de cara al aporte de valor que podemos realizar como profesionales dentro de la compañía».
¿Qué ventajas tiene el coaching ejecutivo para las compañías?
Estos son algunos de los ejemplos que se podrían trabajar en las empresas con Coaching Ejecutivo:
. Aprender a ejercer un buen liderazgo con los equipos de teletrabajo, manteniendo la motivación y el compromiso.
. Entender y manejar situaciones de conflicto dentro de la organización y redirigir hacia relaciones más productivas.
. Profundizar en el autoconocimiento para potenciar áreas con la que pueden obtener la excelencia.
. Aprender a generar procesos de innovación efectivos.
. Desarrollar competencias emocionales de los miembros del equipo, haciendo que sean más productivas.
. Potenciar la comunicación afectiva llegando a un modelo de liderazgo más humano.
En resumen, el coaching puede ser un pilar fundamental en la evolución de las capacidades, trabajando a nivel individual creencias y barreras de cada participante, para evolucionar profesionalmente. Es una gran herramienta para definir planes de acción que permitan impulsar sus competencias, incrementando así los resultados de negocio.
Desde Coraops afirman que «estamos convencidos de que las empresas que quieran salir mejor paradas de esta crisis, necesitarán evolucionar con un buen coaching ejecutivo». Para conocer qué puede aportar el Coaching en tu negocio, puedes contactar con CORAOPS en teléfono 915015150 o en [email protected].
Fuente: Equipos y Talento
