Si quieres convertirte en Líder que tu equipo necesita, primero debes pensar en las personas que lideras. El Liderazgo implica sacar lo mejor de las personas a pesar de las personas. Debes ponerte a su servicio y cooperar con ellos para el logro de sus objetivos, sacando lo mejor de ellos.
Un líder, antepone sus interés personales, ante los intereses de los demás, su rol es construir la mejor versión de las personas que lidera. A veces es paradójico porque las empresas nos exigen resultados antes que pensar en las personas. Pero un buen Líder comprende que sus resultados se alcanzaran por medio de gestionar a las personas que componen su equipo, es decir logrará los resultados a través de las personas que lidera.
Por eso, para ser el Líder que deseas ser, piensa primero en las personas que lideras, conócelas, quiérelas, motívalas y luego exígeles y verás los resultados de convertirte en el líder que te hubiera gustado tener y que tu equipo necesita.
Autor: Yury Campana Avalo
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